Att förändra den ojämställda ingenjörsbranschen
Ladda ner
Typ
Examensarbete på kandidatnivå
Program
Publicerad
2019
Författare
Lesseur Björnek, Jesper
Hillström, Sara
Netz, Nils
Pernald, Amanda
Stensgård Tamm, Nicole
Zacharias, Elinor
Modellbyggare
Tidskriftstitel
ISSN
Volymtitel
Utgivare
Sammanfattning
Idag utgör kvinnor endast 30 procent av alla utexaminerade civilingenjörer. Detta beskrivs ofta som
ett samhällsproblem då en stor del av potentialen bland befolkningen lämnas outnyttjad.
Mansdominansen på chefsposter inom företag och organisationer får konsekvenser bland annat då en
diversifierad bakgrund inom ledningsgrupper anses vara en nyckelfaktor för framgång.
Womengineer är en ideell organisation som arbetar för att jämna ut könsfördelningen inom
ingenjörsbranschen. Denna rapport från Chalmers Tekniska Högskola har ett kritiskt såväl som
konstruktivt syfte. Det kritiska syftet ämnar utreda hur aktuell forskning förklarar
dagens könsfördelning, men även att kartlägga Womengineers verksamhet och analysera den utifrån
forskningsläget. Det konstruktiva syftet är att undersöka möjliga vägar framåt
för Womengineer för att nå sitt mål om en jämställd ingenjörsbransch, vilket tar sig uttryck i ett
antal rekommendationer.
Resultatet av studiens första del, litteraturstudien, visar att forskningsläget kan delas in i tre
huvudsakliga fält: kvinnor i tekniken, kön och teknik och uppväxt och utbildning. Kvinnor i
tekniken representerar studier som domineras av bilden att kvinnor
väljer bort ingenjörsutbildningar på felaktiga premisser och enligt en förlegad könsuppfattning.
Studier som faller inom området kön och teknik beskriver tekniken som könspräglad där kvinnor
faller offer för mäns teknik. Uppväxt och utbildning samlar forskning om påverkan från närstående
under de tidiga levnadsåren och hur den senare formar individens
teknikuppfattning. Womengineers arbetssätt kan placeras inom ramarna för kvinnor i
tekniken och de arbetar utefter nyckelorden “informera och inspirera”. Deras största evenemang
är Introduce a Girl to Engineering Day, där flickor i åldern 13-19 får besöka teknikföretag för att
se och prova på vad en ingenjör arbetar med.
Då Womengineer huvudsakligen arbetar utifrån ett av de identifierade temana är det viktigt att
bilda sig en uppfattning om andra förklaringsfaktorer. Detta för att kunna utforma en
verksamhet med grund i det tvärdisciplinära forskningsläget som har
identifierats. Womengineers företrädare rekommenderas därför att konsultera övrig
forskning inom området. De bör därtill införa nya metoder för mätning av framgång för att kunna
utvärdera hur stor påverkan deras insatser faktiskt har för att jämna ut könsobalansen,
eftersom de i nuläget saknar mått på detta.