A study in crew retention among Swedish marine officers A survey analysis

Abstract

Världshandeln är beroende av sjötransporter och av de människor som väljer att ha en karriär till sjöss. Att arbeta ombord är förenat med ett flertal utmaningar. Förutom att vara hemifrån under långa tider så är arbetsmiljön krävande. Detta har inneburit att branschen har haft svårt att rekrytera och behålla personal vilket har lett till en global brist på sjöfolk. Syftet med denna studie var att, genom en enkätundersökning undersöka sjöbefäls inställning till att lämna sjöfartskarriären inom den svenska handelsflottan för att istället hitta en landbaserad anställning. En online-enkät skapades i Google Forms och skickades ut till den svenska handelsflottan. 31 svar har presenterats och analyserats varav 41,9% av dessa svarade att de inte hade tänkt ägna hela sitt yrkesliv till sjöss. Ett antal faktorer där få karriärmöjligheter och frånvaro från familj var de främsta. Dålig arbetsmiljö och stress angavs också som några av yrkets utmaningar. De framkom emellertid att om dessa förhållanden förbättrades så kunde merparten av respondenterna kunna tänka sig att fortsätta sin karriär till sjöss.