Psykosocial arbetsmiljö i en lagerverksamhet i förändring Bedömning av nuläge och utvecklingsmöjligheter vid digitalisering och tillväxt

Abstract

Detta examensarbete undersöker hur arbetsmiljön påverkas när ett företag växer snabbt, inför ny teknik och samtidigt behåller befintliga rutiner. Syftet är att analysera vilka utmaningar som uppstår i arbetsmiljön under sådana förändringsprocesser, med fokus på digitalisering och psykosociala faktorer. Studien genomförs med en kvalitativ ansats på ett medelstort företag verksamt inom lagerinredningsbranschen. Genom intervjuer, dokumentanalys och observationer kartläggs nuläget. Analysen visar på ett glapp mellan extern teknikutveckling och interna manuella arbetsprocesser, vilket skapar organisatoriska och psykosociala utmaningar för medarbetarna. Resultatet visar att ett mer strukturerat arbetsmiljöarbete krävs för att möta de krav som uppstår vid teknisk och organisatorisk förändring. Studien resulterar i en åtgärdsplan uppdelad i fem kategorier: struktur, ledarskap, socialt samarbete, rolltydlighet samt arbetskrav. Åtgärderna syftar till att stärka det organisatoriska stödet, minska belastningen och skapa en mer hållbar och anpassningsbar arbetsmiljö.