Kvalitativ eller kvantitativ: jämställdhet inom byggbranschen

Abstract

Sverige ligger på topp 10 listan över länder med mest jämställdhet ändå finns det fortfarande problem inom byggbranschen som innefattar jämställdhet; få kvinnor söker sig dit och ännu färre stannar kvar. För att kunna undersöka problematiken kring jämställdhet måste man först definiera begreppet och särskilja mellan kvantitativ och kvalitativ jämställdhet men också utesluta till exempel jämlikhet och könskvotering. Syftet med detta examensarbete är att undersöka varför kvinnor är en minoritet inom produktionen i byggbranschen genom att svara på följande frågeställningar: • Är det en jämställd arbetsmiljö för kvinnor inom byggproduktionen? • Vilka åtgärder kan vidtas för att göra byggarbetsplatserna mer socialt hållbara ur ett genusperspektiv? I detta arbete har fem olika kvinnor från olika byggföretag intervjuats för att ge inblick i hur de upplever jämställdheten inom byggbranschen över lag men också specifikt på sina nuvarande arbetsplatser. Resultatet visade att respondenternas svar låg i linje med vad senaste forskningen påvisar; att företagen måste attrahera fler nya kvinnor till branschen och att göra branschen attraktiv för den kvinnor som redan finns där genom att göra bland annat fysiska anpassningar, utse kvinnliga guider/coacher, lägga mer energi på att behålla kvinnor inom sektorn samt lyfta fram fler kvinnliga förebilder. Inom framtida forskning vore det intressant att göra en jämförande studie för att se om det skett någon progression.