Ledarskapets påverkan på produktivitet i byggsektorn
Publicerad
Författare
Typ
Examensarbete på grundnivå
Modellbyggare
Tidskriftstitel
ISSN
Volymtitel
Utgivare
Sammanfattning
Denna rapport undersöker vilken betydelse ledarskapet på svenska byggarbetsplatser
har på yrkesarbetarnas produktivitet samt vilka metoder och verktyg som kan
tillämpas för att ytterligare främja produktivitetsutvecklingen.
Huvudsyftet med rapporten är att påvisa ledarskapets roll och koppling till
produktivitet, vilka ledarskapsbeteenden som bidrar till ökad motivation och hur man
som ledare kan minska förekomsten av slöserifaktorer. Studien utfördes genom
intervjuer av yrkesarbetare, där deras värderingar och erfarenheter samlades in för att
sedan jämföras med tidigare forskning.
Resultatet stämmer överens med litteraturstudierna och visar att ledarskapet är
avgörande för hur produktivt ett företag är. Yrkesarbetarna behöver känna tillit, ha
förmåga att påverka och utvecklas, lära sig nya saker och känna arbetsglädje. Att bli
rättvist behandlad är en förutsättning för att utvecklas, bli motiverad och känna
arbetsglädje. Det medför att man presterar bättre. Genom rätt ledarskap kan man även
minska slöserifaktorerna på arbetsplatsen och öka produktiviteten.
Sammanfattningsvis understryker studien ledarskapets betydelse för produktivitet, där
ett anpassat ledarskap med fokus på medarbetarnas drivkrafter samt fortsatt
förändringsarbete leder till högst produktivitet.
Beskrivning
Ämne/nyckelord
Drivkrafter, förändringsarbete, ledarskap, motivation, produktivitet, slöseri