Det goda ledarskapet ombord; En kvalitativ intervjustudie om psykologisk trygghet och ledarskap ombord på svenskledda fartyg
Typ
Examensarbete på kandidatnivå
Bachelor Thesis
Bachelor Thesis
Program
Publicerad
2024
Författare
Lindkvist, Olivia
Loebbert, Klara-Kristina
Modellbyggare
Tidskriftstitel
ISSN
Volymtitel
Utgivare
Sammanfattning
SAMMANDRAG
Att arbeta som sjöfarare innebär ett yrkesliv som skiljer sig från andra yrken eftersom både
arbets- och levnadsmiljö delas med kollegor, ofta under långa perioder. Rapporten syftar till att
undersöka aktiva sjöfarares uppfattning om vilka faktorer som bidrar till trivsel och trygghet
ombord samt hur ett fungerande ledarskap uttrycker sig. Rapporten kommer med konkreta
förslag som kan bidra till ökad trivsel för sjöfararna. Arbetet är avgränsat till att enbart gälla
fartyg inom svensk drift, samt att sjöfarares längd på törnar ska vara längre än en vecka.
Arbetet har utförts i Göteborg under våren 2024.
Rapportens frågeställningar är:
1. Vilka är de primära faktorerna som bidrar till trivsel och trygghet ombord?
2. Hur uttrycker sig ett fungerande ledarskap ombord och vad gör det med besättningens
välmående?
3. Vad kan fartyg i svensk drift göra konkret för att förbättra den psykologiska tryggheten
ombord?
Studien är en kvalitativ forskningsintervju där 30 sjöfarare mellan 19 och 65 år har intervjuats
och en tematisk analys av data visar att sjöfararna anser att en fungerande praktisk miljö, en
inkluderande miljö, sjöfararens erfarenhet och personliga inställning, och längden på
arbetsperioden ombord är de största faktorerna som bidrar till trivsel och trygghet ombord.
Analysen visar också att en fungerande ledare ska ha en uppskattad kommunikationsstil, agera
föredömligt, ha en trygg personlighet, finnas till hands, och gärna vara av den yngre
generationen. Slutligen visar resultatet att fartyg i svensk drift kan öka sjöfararnas trivsel och
trygghet ombord genom att införa ytterligare utbildning i form av en ledarskapsutbildning,
genomföra vissa praktiska åtgärder som att förbättra internetuppkopplingen för sjöfararna
ombord, ha tydligare riktlinjer för återkoppling och att öka förståelsen för sjöfararyrket.
Beskrivning
Ämne/nyckelord
sjöfart , svensk sjöfart , sjöfarare , psykologisk trygghet , ledarskap , ledarskapsstil , trivsel , välmående , maritime , Swedish maritime , seafarer , psychological safety , safety , leadership , leadership style , wellbeing