Framtidens kontor: Där Jobb och Liv går hand i hand.
Typ
Examensarbete på kandidatnivå
Bachelor Thesis
Bachelor Thesis
Program
Affärsutveckling och entreprenörskap 180 p.
Publicerad
2024
Författare
Andersson, Felicia
Sandén, Johanna
Modellbyggare
Tidskriftstitel
ISSN
Volymtitel
Utgivare
Sammanfattning
Följande rapport tar utgångspunkt i frågeställningen “Hur skall man forma framtidens
kontorslandskap efter kommande generationers behov/önskemål, med hänsyn till den potentiella
förändringscykeln vi står inför i kontorets utveckling?”. Det finns en potentiell diskrepans mellan hur
kontorslandskapen är utformade och vad dagens arbetstagare faktiskt behöver och efterfrågar. Efter
Coronapandemin har man i forskning identifierat förändringsmönster och nya efterfrågade värden i
kontorsmiljöer för anställda. Människor värderar idag frågor om hälsa, flexibilitet och möjligheten för
en social mötesplats högre än man tidigare gjort, och påverkan från teknologin har gjort
kontorslandskapen ödsliga (Barath & Schmidt, 2022). Detta lämnar frågan öppen för hur man skall
anpassa framtidens kontor efter ändrade värden.
Syftet med examensarbetet är att identifiera mervärden som individer efterfrågar i och runt
kontorsmiljöer för att möta nuvarande och kommande generationers önskemål och att skapa attraktiva
kontorsmiljöer. Finns det mervärden som är högre prioriterade och saknas någon av dessa i dagens
kontorslandskap. Arbetet avser att undersöka de mervärden som identifieras och hur dessa kan
implementeras för att möjliggöra utveckling av kontorslokaler som är bättre lämpat för dagens och
framtidens behov.
Tidigare forskningen introducerar Maslows behovstriangel som en modell för att prioritera och
värdesätta mänskliga behov (Tuzcuoğlu,Vries,Yang, Sungur, 2023). Under examensarbetets senare
skeden kan modellen användas som ett verktyg för att stödja visualisering och prioritering av våra
resultat, med syftet att skapa möjliga konceptuella utformningar. Kontorets utformning har visat sig
ha stor påverkan på individers prestation och motivation, vilket visar på vikten av en välanpassad
kontorsmiljö (Cheung & Zhang, 2021). Där vår forskning ger möjlighet att genomföra denna
anpassning.
Undersökningsstrategin innebär ett explorativt urval av nuvarande arbetstagare, plockade från
Castellums portfölj inom den privata sektorn i Göteborg med omnejd, och studenter på Chalmers
tekniska högskola som förväntas arbeta på kontor inom fem år. Detta med syfte att sammanfläta
nuvarande och framtida behov och mervärden. Undersökningen kommer att genomföras som en
surveyundersökning med kvalitativ metod. Individuella semistrukturerade-intervjuer kommer att
genomföras med urvalsgrupperna uthyrare på Castellum samt hyresgäster, för att skapa djupare
förståelse för resonemang. Den kompletterande workshopen möjliggör resonemang och
helhetsperspektiv från urvalsgruppen studenter. Validitet och tillförlitlighet påverkas av det subjektiva
urvalet, men transparens i urvalsprocessen och respondentvalidering ämnar öka trovärdigheten.
Det finns flera potentiella utfall för forskningsresultat. Splittrade värden inom och mellan
urvalsgrupperna kan göra det svårt att identifiera och sammanställa de önskade värden och därmed
skapa en samlad bild av kontorets riktning och roll. Det kan som resultat visa sig att anledningen till
den potentiella kontorsdöden beror på andra faktorer än miljö och brist på efterfrågade värden i
kontors utformningen. I de fall nya värden för kontoret kan identifieras, som saknas i dagens
utformning av kontorslokaler, kan förslag för framtida utveckling och riktning för fastighetsbolagen ges.