Kompetensförsörjningens roll i förverkligandet av framtidens vätgassamhälle i Sverige En fallstudie över den svenska stål- och kemiindustrins utmaningar i att fylla kompetensbehov för omställning
Ladda ner
Typ
Examensarbete på kandidatnivå
Bachelor Thesis
Bachelor Thesis
Program
Publicerad
2024
Författare
Folkesson, Elin
Clase, Jacob
Rosenberg, Viktor
Modellbyggare
Tidskriftstitel
ISSN
Volymtitel
Utgivare
Sammanfattning
För att Sverige skall kunna ställa om och minska sin klimatpåverkan kräver det
att hela industrin ställer om och minskar utsläppen. Vätgas anses vara en nyckelkomponent
i flertal industriers väg mot en fossilfri verksamhet. I företags övergång
till arbete med vätgas behöver nya kunskaper och kompetenser inhämtas. Denna
kompetensförsörjning är kritisk då kompetens är en nyckelfaktor i välfungerande
verksamheter och i företags arbete med innovation. Dynamiken i innovationsprocesser
har tidigare undersökts utifrån ramverk för Teknologiska innovationssystem
(TIS). Detta projekt åsyftar att undersöka kompetensförsörjningens roll inom den
svenska industrins nya användande av vätgas som ett teknologiskt innovationssystem.
Studien sker i form av en kvalitativ fallstudie där två fall jämförs, stål- och
kemiindustrin. Såväl stål- som kemiindustrin förstås som delar av det teknologiska
innovationssystemet vätgasekonomin. De funktioner som presenteras inom ramverket
utvärderas i deras relation till kompetensförsörjning. Information har inhämtas
genom intervjuer med nyckelaktörer i industriernas omställning, där både explorativa
och semi-strukturerade intervjuer genomförts. Industrierna visade på svårigheter
i deras kompetensförsörjning och detta hade en negativ inverkan på systemets förmåga
att mobilisera resurser och utveckla kunskap. Legitimitet hade en positiv inverkan
på kompetensförsörjning medan experimenterande hos företagen, systemets
riktning och marknadsformationen hade begränsad inverkan på kompetensförsörjning.
Grunden till industrins utmaningar med kompetensförsörjning ligger i geografisk
placering av industrin, begränsat antal utbildade inom teknik och kortare
yrkesutbildningar samt den höga hastighet omställningen behöver ske på. För att
industrins omställning ska kunna ske obehindrat med lyckad kompetensförsörjning
krävs flera lösningar. Företagen och deras lokalsamhällen behöver arbeta för att
framstå som attraktiva och utbudet av utbildningar efterfrågade av arbetsmarknaden
behöver säkerställas, där utbildningar erbjuder högre flexibilitet och möjligheten
att utbildning efter tid i arbetslivet. Fortsatta studier inom området bör genomföras
där även kvantitativ data över annonsering och rekrytering involveras. Därtill kan
framtida studier utforska potentialen i nya strukturer på utbildningar.
Beskrivning
Ämne/nyckelord
Industriomställning , Vätgas , Kompetensförsörjnin , Teknologiska innovationssystem , Stålindustri , Kemiindustri