Framtidens jämställda arbetsgivare inom byggbranschen En undersökande studie kopplat till hur svenska byggföretag 2023 arbetar med jämställdhetsfrågor samt vad presumtiva arbetstagare bedömer vara viktigt för att företaget ska vara en attraktiv arbetsgivare.
Publicerad
Författare
Typ
Examensarbete på grundnivå
Modellbyggare
Tidskriftstitel
ISSN
Volymtitel
Utgivare
Sammanfattning
Byggbranschen är idag en av de mest mansdominerade sektorerna i världens alla länder. I Sverige just
nu förväntas byggbranschen bli jämställd först år 2047. Examensarbetet behandlar därför jämställdhet
inom byggbranschen med avseende på hur arbetsgivare kan agera för att arbeta för en mer jämställd
bransch.
Rapporten undersöker hur ett svenskt företag inom byggbranschen arbetar med jämställdhetsfrågor
samt vad presumtiva arbetstagare bedömer vara viktigt för att företaget ska vara en attraktiv
arbetsgivare. Datainsamling skedde genom en enkätstudie innehållande två olika enkäter, samt en
intervjustudie innehållande semistrukturerade intervjuer. Kombinationen av metoderna för
datainsamling valdes för att få olika perspektiv och erfarenheter. Detta för att senare kunna jämföra
vad de presumtiva arbetstagarna, i detta fall studenter i årskurs tre inom samhällsbyggnadsteknik på
Chalmers tekniska högskola, finner attraktivt med hur dagens anställda tjänstemän upplever
jämställdheten inom organisationen.
Syftet med examensarbetet var att studera och identifiera förbättringsåtgärder gällande
jämställdhetsarbetet i byggbranschen i sin helhet och på det specifika företaget, för att agera mer
jämställt. Av de åtta intervjuade är fyra av respondenterna studenter och de resterande fyra är anställda
tjänstemän. Respondenterna har olika kön, ålder, bakgrund, yrkesroll och erfarenhet. Resultatet av
intervjuer och enkäter tillsammans med tidigare forskning har gett tydliga svar på hur
jämställdhetsarbetet ser ut idag, förväntningar samt förbättringsåtgärder och därmed besvarat syftet.
Enligt de respondenter som deltagit i examensarbetet blir både arbetsmiljö och resultat bäst av en
diversifierad grupp, bestående av både kvinnor och män. Resultaten visar dock att det finns vissa
skillnader mellan vad de presumtiva arbetstagarna söker och hur de anställda på företaget upplever
jämställdhetsarbetet idag. Det finns förbättringsåtgärder för att möta de önskemålen som studenterna
har samt för att öka jämställdheten inom branschen och det specifika företaget.
Slutsatserna presenterar författarnas rekommendationer om hur byggbranschen och specifikt företaget
BRA kan agera för att bli mer jämställda i framtiden.
Beskrivning
Ämne/nyckelord
Arbetsgivare, studenter, byggbransch, jämställdhet, mansdominerad, normer